GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO

INDICE                                                                                                

5.-CAPACITACION

5.1.- concepto y evolución de la capacitación

5.2.- aspectos legales

5.3.- detección de necesidades

5.4.- métodos y técnicas de capacitación

5.5.- técnicas modernas de capacitación

5.6.-elaboracion de planes y programas

6.- RELACIONES LABORALES

6.1.- diagnostico del clima laboral

6.2.- programa de mejora del clima laboral

6.3.- negociaciones contractuales

6.4.- proceso de negociación contractual